Tayin Olan Memur 2026: Harcırah, Mehil, Lojman

Başka bir yere tayin olan memur, atama emri tebliğ edildikten sonra 15 gün içinde yola çıkar. Yol süresinin ardından gelen iş günü göreve başlar. Taşınma parası (sürekli görev yolluğu), kanuna göre tebliğle birlikte peşin ödenir. Eşya nakliyesi için ayrı ödeme yoktur; nakliye bu paradan karşılanır. Örneğin gündeliği 850 TL olan memur, eşi ve iki çocuğuyla 450 km taşınırsa 61.625 TL yer değiştirme masrafı alır.

Kısaca

• Tebliğden itibaren 15 gün içinde yola çıkılır, yol süresinden sonraki iş günü göreve başlanır. Süresinde yola çıkıp göreve başlayamazsanız kurum 10 gün ek süre verebilir. Bu hakkınız değildir; verilirse aradaki günlerin aylığı ödenmez.
• Harcırah dört kalemdir: yol masrafı, gündelik, aile masrafı ve yer değiştirme masrafı. 2026'da memur gündeliği 850–890 TL.
• Yer değiştirme masrafı: kendiniz için gündeliğin 20 katı, her aile ferdi için 10 katı (aile için en çok 40 kat), kilometre başına gündeliğin %5'i.
• Kurumdan kuruma nakilde harcırahı, Hazine ve Maliye Bakanlığının Haziran 2026 görüşüne göre yeni kurum öder.
• Lojman genel kural olarak 2 ay içinde boşaltılır. Başka kurumda aynı ya da eşdeğer göreve geçtiyseniz, görev ve hizmet tahsisli konutta süre en geç 6 aydır.

Göreve başlama süresi: 15 gün, yol süresi, ilk iş günü

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 62. maddesine göre başka yere atanan memur, atama emri tebliğ edildikten sonra 15 gün içinde yeni yerine hareket eder. Yol süresi bitince izleyen iş günü işe başlamak zorundadır. Uygulamada bu 15 güne "mehil" ya da "mehil müddeti" denir.

Aynı yerdeki bir göreve atandıysanız mehil yoktur. Atama emrinin tebliğ edildiği günü izleyen iş günü yeni görevinize başlarsınız.

Sürenin başladığı gün değişebilir

• İzinli ya da raporluyken atama emri size tebliğ edilebilir. Ancak süreler izniniz ya da raporunuz bitince başlar.
• Geçici görevdeyken atandıysanız süre, geçici görev bitince başlar.
• Kurumunuz eski görevinize devam etmenizi yazılı bildirdiyse süre, yerinize atanan kişi gelince ya da kurum hareketinizi bildirince başlar.

10 günlük ek süre ve çekilmiş sayılma

Süresinde yola çıkıp yol süresi sonunda göreve başlamayan memura 10 günlük bir süre daha verilebilir (657 md. 63). Ek süre verilirse, eski görevden ayrıldığınız günden yeni göreve başladığınız güne kadar aylık ödenmez. Diyanet İşleri Başkanlığı Hukuk Müşavirliğinin 2024 tarihli görüşüne göre bu süreyi vermek idarenin takdirindedir; yani kendiliğinden işlemez.

Belgeyle kanıtlanabilen zorlayıcı bir sebep olmadan bu sürenin sonunda da göreve başlamayan memur, memurluktan çekilmiş sayılır. Çekilmiş sayılan kişi 1 yıl geçmeden yeniden Devlet memurluğuna alınamaz (657 md. 97/B). Ek süreye güvenmeyin; hastalık gibi bir engeliniz varsa belgesini gecikmeden kurumunuza iletin.

Büyükşehirde ilçe değişikliği başka yer sayılabilir

Kanuna göre "yer" kavramını İçişleri ve Maliye bakanlıkları belirleyecekti. Bu belirleme yapılmadığı için uygulamada Harcırah Kanunu'ndaki "memuriyet mahalli" tanımı kullanılıyor. Büyükşehirlerde bu sınır il değil, görev yaptığınız ya da oturduğunuz ilçenin belediye sınırıdır. Yerleşim olarak bunun devamı sayılan yerler ve kurum servisiyle gidilip gelinen yerler de memuriyet mahallidir (6245 md. 3/g).

Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü de memuriyet mahalli dışına atanan personelin 15 gün mehil süresi olduğunu belirtiyor. Aynı ilde başka bir ilçeye atandıysanız durumunuzu personel biriminize yazılı olarak sorun.

Taşınma parası (harcırah): dört kalem ve 2026 gündelikleri

Tayinde ödenen paranın resmî adı sürekli görev yolluğudur. 6245 sayılı Harcırah Kanunu'na göre harcırah dört kalemden oluşur (md. 5):

• Yol masrafı: sizin biletiniz. Yolu ve taşıtı, iki yer arasında en uygun ve olağan olana göre kurumunuz belirler (md. 6).
• Gündelik: yolda geçen her 24 saat için bir gündelik. 24 saatten kısa yolculuk da bir gün sayılır (md. 43).
• Aile masrafı: her aile ferdi için sizinkiyle aynı bilet ve gündelik (md. 44).
• Yer değiştirme masrafı: taşınmanın asıl parası. Faturaya göre değil, aşağıdaki formülle hesaplanır (md. 45).

Aile fertleri; tayin sırasındaki eşiniz ile bakmakla yükümlü olduğunuz anne, baba, büyükanne, büyükbaba, çocuk, torun ve kardeşlerinizdir (md. 3/e). Aile payı ailenizin taşınmasına bağlıdır. Aileniz sizden önce ya da sonra gidebilir; onların payı ailenin nakli sırasında ödenir (md. 59).

Gündelik ve yer değiştirme masrafı gündeliğe göre hesaplanır; bilet ücreti ise ayrıca ödenir. Gündelik her yıl bütçe kanunuyla belirlenir (md. 33). 2026 tutarları 7567 sayılı Bütçe Kanunu'nun (H) cetvelindedir:

• Ek göstergesi 8000 ve üstü olan kadrolar: 890 TL
• Ek göstergesi 6400 ile 8000 arasında (8000 hariç): 880 TL
• Ek göstergesi 3600 ile 6400 arasında (6400 hariç): 870 TL
• Aylık/kadro derecesi 1–4: 860 TL
• Aylık/kadro derecesi 5–15: 850 TL

Hangi satıra girdiğinizi maaş ya da personel biriminiz söyler. Bazı yayınlarda 2026 için 600 TL gibi resmî cetvelle uyuşmayan tutarlar var. Resmî tutarlar yukarıdaki gibidir.

Harcırah hesaplama: yer değiştirme masrafı formülü

6245 sayılı Kanun'un 45. maddesine göre yer değiştirme masrafı üç parçadan oluşur:

1. Kendiniz için gündeliğin 20 katı.
2. Harcırah alabilen her aile ferdi için gündeliğin 10 katı. Aile için toplam, gündeliğin 40 katını geçemez.
3. İki yer arasındaki her kilometre için, yalnız kendiniz adına gündeliğin %5'i.

Kilometre, iki yer arasındaki olağan ve en kısa kara ya da deniz yoludur (md. 47). Yaklaşık mesafeyi mesafe hesaplama aracımızla bulabilirsiniz. Kurumun esas aldığı mesafe biraz farklı olabilir.

Memur eşiniz de aynı eski yerden aynı yeni yere atandıysa, ona kilometre payının yarısı ödenir (md. 45). Ayrıntıyı personel biriminize sorun.

Örnek hesap: 450 km, eş ve iki çocuk

Gündeliği 850 TL olan bir memur, eşi ve iki çocuğuyla 450 km uzaktaki bir ile tayin oluyor. Eşi memur değil.

• Kendisi: 20 × 850 = 17.000 TL
• Aile (3 kişi): 3 × 10 × 850 = 25.500 TL. Sınır 40 × 850 = 34.000 TL olduğu için aşılmıyor.
• Kilometre: 450 × 42,50 = 19.125 TL
• Yer değiştirme masrafı: 61.625 TL
• Yol gündeliği: yolculuk 24 saatten kısa, 4 kişi × 850 = 3.400 TL
• Dört kişinin bileti bunlara ayrıca eklenir.

Aynı memur bekâr olsaydı yer değiştirme masrafı 17.000 + 19.125 = 36.125 TL olurdu.

Nakliye ayrıca ödenmez: harcırah ve gerçek teklifler

Harcırah Kanunu'nda ev eşyası nakliyesi için ayrı bir ödeme kalemi yoktur. Bazı sitelerde "nakliye gideri ayrıca ödenir" yazsa da kanunun saydığı kalemler yukarıdaki dört kalemdir. Eşya taşıma parasını yer değiştirme masrafından karşılarsınız.

Bu tutarları gerçek tekliflerle karşılaştırdık. Nakliyat Platformu verilerine göre 1 Ekim 2025–30 Eylül 2026 arasında, 300–500 km şehirler arası taşınmalara verilen teklifler şöyle:

• 1+1 ev: ortanca 45.000 TL; tekliflerin yarısı 37.000–50.000 TL arasında
• 2+1 ev: ortanca 55.000 TL; tekliflerin yarısı 50.000–65.000 TL arasında
• 3+1 ev: ortanca 60.000 TL; tekliflerin yarısı 50.000–70.000 TL arasında

Örnekteki ailenin 61.625 TL'lik yer değiştirme masrafı, 3+1 bir evin ortanca teklifine yakın. Bekâr memurun 36.125 TL'si ise 1+1 için verilen tekliflerin dörtte üçünden düşük kalıyor; bu satır daha az talebe dayanıyor.

Bunlar fiyat vaadi değil, firmaların verdiği tekliflerin dağılımıdır. Kat, asansör, eşya miktarı ve paketleme fiyatı değiştirir. Etkenlerin ayrıntısı evden eve nakliyat fiyatları sayfasında.

Ödeme zamanı: peşin, avans ve beyanname

Yer değiştirme suretiyle atanan memurun yolluğu, atama emri tebliğ edilince ödeme emri beklenmeden derhal ödenir (657 md. 62). Harcırah Kanunu da parayı gidişte ve ailenin nakli sırasında peşin vermeyi öngörür (md. 59). Tam tutar baştan belli değilse yeterli miktar avans olarak verilir.

• Parayı aldıktan sonra kişisel bir sebeple 15 gün içinde yola çıkmazsanız aldığınız parayı hemen geri ödemeniz gerekir.
• Yeni yere vardığınız tarihten itibaren 1 ay içinde harcırah beyannamenizi belgeleriyle amirinize verirsiniz. Ödenen avans fazlaysa fark geri alınır, azsa tamamlanır. Aileniz sizden sonra gelirse ve onlar için avans aldıysanız, bu süre ailenizin varışından başlar.
• Parayı hemen geri ödemezseniz ya da belgeleri süresinde vermezseniz borç, faiziyle birlikte aylığınızın yarısından kesilir.
• Aile payı, verdiğiniz beyan kâğıdındaki bilgilere göre hesaplanır.
• Harcırah gelir vergisinden istisnadır (Gelir Vergisi Kanunu md. 24/1). Borç için de haczedilemez (6245 md. 61).

Harcırahı kim öder: kurumlar arası nakilde yeni kurum

Kurum içindeki tayinde ödemeyi kendi kurumunuz yapar. Kurumdan kuruma nakilde ise uygulama farklıydı; bazı kurumlar ödemeyi eski kurumun yapması gerektiğini söylüyordu. Hazine ve Maliye Bakanlığı 16 Haziran 2026 tarihli görüşünde harcırahın, memurun naklen atandığı kurumca ödenmesi gerektiğini bildirdi.

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı bu görüşü 19 Haziran 2026'da belediyelere duyurdu. Görüşe göre beyannamenizi atandığınız kuruma gönderip taşınmadan önce ödeme almanız mümkündür. Bunun için yeni kurumunuzun personel ya da mali birimiyle tebliğ günü iletişime geçin.

Bu bir bakanlık görüşüdür, kanun değişikliği değildir. Kurumunuz farklı uygularsa görüşün tarih ve sayısını gösterin: Hazine ve Maliye Bakanlığı, 16.06.2026, E-58759530-125.01-4828830.

Harcırah hakkı: isteğe bağlı tayin ve ilk atama

Kanun, görevdeyken sürekli bir göreve naklen atanan memura harcırah verir (6245 md. 10/1). Maddede kendi isteğinizle yapılan nakil için ayrı bir hüküm yoktur. Kurumunuz farklı uygulama yaparsa gerekçeyi yazılı isteyin.

Memuriyete ilk kez atanan kişi ise bu kapsama girmez. Bu yüzden Harcırah Kanunu'na göre ilk atamada sürekli görev yolluğu ödenmez. Kurumunuza özel bir kanun hükmü olup olmadığını personel biriminize sorun.

Lojman: boşaltma süresi 2 ay, bazı durumlarda 6 ay

Kamu konutunda oturuyorsanız süre, konutun tahsis türüne bağlıdır. Tahsis türünü konut tahsis kararınızdan ya da kurumunuzun konut biriminden öğrenebilirsiniz.

• Görev ya da hizmet tahsisli konut: tahsise esas görevin bittiği tarihten itibaren 2 ay (2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu md. 7/a).
• Başka kurumda aynı ya da eşdeğer göreve nakil: görev ve hizmet tahsisli konutlarda en geç 6 ay (Kamu Konutları Yönetmeliği md. 33/a).
• Sıra tahsisli konut: başka yere nakilde, ilişiğinizin kesildiği tarihten itibaren 2 ay (Kanun md. 7/b).

Süre sonunda konut boşaltılmazsa idare mülki amirliğe başvurur. Konut, yeni bir bildirim gerekmeden kolluk eliyle bir hafta içinde boşaltılır (2946 md. 8). Buna karşı dava açmak boşaltmayı durdurmaz.

Bazı kaynaklar, süreyi aşandan kiranın iki ya da dört katı "işgaliye" alınacağını yazıyor. Yönetmeliğin 34. maddesindeki bu fıkra, Danıştay'ın 2018, 2019 ve 2020 tarihli üç kararıyla iptal edildi. Bu, süreyi aşabileceğiniz anlamına gelmez; zorla boşaltma hükmü yürürlükte.

Tayin taşınması için 15 günlük plan

1. Tebliğ günü: süre hesabınızı yapın. İzin ya da raporunuz varsa sürenin ne zaman başladığını personel biriminize yazılı sorun.
2. İlk günler: harcırah için başvurun ve avans isteyin. Kurumdan kuruma geçiyorsanız yeni kurumunuza başvurun.
3. İlk hafta: nakliye için birkaç firmadan teklif alın. Tekliflerde kat, asansör, paketleme ve sigorta kalemlerini karşılaştırın. Sözleşmeden önce teklif ve sözleşmede bakılacak 7 kurala göz atın.
4. Lojmandaysanız: boşaltma tarihini tahsis türüne göre planlayın.
5. 15. gün dolmadan: yola çıkın. Yol süresinden sonraki iş günü yeni görevinizdesiniz.
6. Taşındıktan sonra: yeni adresinizi 20 iş günü içinde nüfus müdürlüğüne bildirin. e-Devlet'ten adres bildirimi yalnız aynı il içindeki taşınmalarda yapılabiliyor.
7. Vardıktan sonraki 1 ay içinde: harcırah beyannamenizi belgeleriyle verin.

Sık sorulan sorular

Tayin olan memur ne zaman ayrılır?

Atama emri tebliğ edildikten sonra 15 gün içinde yola çıkmanız gerekir. Kurumunuz eski görevinize devam etmenizi yazılı istediyse bu süre, yerinize gelen kişi gelince ya da kurum hareketinizi bildirince başlar.

Kendi arabamla gidersem yakıt parası alır mıyım?

Kural olarak yakıt parası ödenmez. Kendi aracınızla gitseniz de kurumun belirlediği olağan taşıtın bilet ücreti ve gündeliği ödenir (6245 md. 6).

Öğretmen ya da sağlık personeli için kurallar farklı mı?

Kadrolu öğretmen ve sağlık personeli de Devlet memurudur; mehil süresi ve harcırah hesabı yukarıdaki gibidir. Sözleşmeli personelin yol masrafı ve gündeliği ise sözleşmedeki şartlara göre ödenir (657 md. 177). Kurumların atama yönetmelikleri ayrılış zamanı için ek kurallar koyabilir; personel biriminize sorun.

Taşınma parası ne zaman yatar?

Kanuna göre atama emri tebliğ edilince ödeme emri beklenmeden derhal ödenir (657 md. 62). Tutar baştan belli değilse avans verilir (6245 md. 59). Ödeme gecikirse dilekçeyle avans isteyin.

Bu yazı genel bilgilendirmedir, hukuki ya da mali danışmanlık değildir. Tutar ve süreler için kurumunuzun personel ve mali birimleri esastır.

Kaynaklar

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu — md. 62, 63, 97, 177
• 6245 sayılı Harcırah Kanunu — md. 3, 5, 6, 10, 33, 43, 44, 45, 47, 59, 61
• 7567 sayılı 2026 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ve bağlı cetveller — (H) cetveli, yurt içi gündelikler
• 2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu — md. 7, 8
• Kamu Konutları Yönetmeliği — md. 33, 34 ve dipnotlardaki Danıştay kararları
• Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, 19.06.2026 tarihli görüş — Hazine ve Maliye Bakanlığının 16.06.2026 tarihli görüşünü aktarır
• Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü, mehil müddeti görüşü (10.08.2017)
• Diyanet İşleri Başkanlığı Hukuk Müşavirliği, mehil müddeti görüşü (21.02.2024)
• 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu — md. 24
• 5490 sayılı Nüfus Hizmetleri Kanunu — md. 50

Kapak görseli yapay zekâ ile üretilmiştir.